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会社として供花を贈る際、その対応は「誰が亡くなったか」によって、名義や金額の相場、そして手配の判断が異なってきます。会社の慶弔規定などに定められている場合もありますが、一般的なケースとして、その違いを理解しておきましょう。まず、最も手厚い対応となるのが「自社の役員や社員本人が亡くなった場合」です-。この場合、会社は遺族と共に故人を見送る、準主催者のような立場にもなります。供花は、会社名と代表取締役の氏名を連名で記した、最も格の高いものを一基、あるいは一対（二基）贈るのが一般的です。金額の相場も、一基あたり一万五千円から三万円程度と、比較的高額になります。社長名で弔電を打ち、社長や役員が直接葬儀に参列し、香典も会社として用意します。生前の功績に報い、会社として最大限の弔意を示すための対応です。次に、「社員の家族が亡くなった場合」です。この場合は、社員への福利厚生という意味合いが強くなります。対象となるのは、一般的に社員の配偶者、子供、そして社員本人または配偶者の両親（一親等・二親等）までとされることが多いです-。供花の名義は、「株式会社〇〇」のように、会社名のみとするのが一般的です。これは、あくまで社員個人を支えるための供花であり、会社が前面に出過ぎないように、という配慮からです。金額の相場は、一基あたり一万円から二万円程度となります。この場合も、会社として香典を用意し、所属部署の上長などが代表して参列することが多いです-。そして、「取引先の役員などが亡くなった場合」です。これは、企業間の儀礼的なお付き合いとしての側面が強くなります。供花の名義は、会社名と代表取締役の氏名を併記します。相手企業との関係性の深さによって、対応は大きく変わります。非常に重要な取引先であれば、自社の役員が亡くなった場合に準じた手厚い対応をしますが、一般的な取引先であれば、供花のみ、あるいは弔電のみで済ませることもあります。どのケースにおいても重要なのは、社内での対応に不公平感が出ないよう、一定のルールを設けておくことです。そして、そのルールに則りつつも、個々の状況に応じて、温かい心を持って対応する。そのバランス感覚が、企業の品格を形作るのです。

家族葬の中でも、近年特に注目を集めているのが、通夜を行わず、告別式から火葬までを一日で執り行う「一日葬」という形式です。ご遺族や参列者の負担をさらに軽減できるこのスタイルは、どのようなタイムスケジュールで進められるのでしょうか。その具体的な時間の流れを理解しておきましょう。一日葬では、参列者が斎場に集まるのは、告別式の当日のみです。しかし、ご遺族にとっては、その一日が非常に凝縮された、慌ただしい一日となることを覚悟しておく必要があります。まず、ご遺族や近しい親族が斎場に集合するのは、告別式の開式時刻のおよそ二時間から三時間前、午前八時から九時頃が一般的です。この朝の早い時間に、葬儀社の担当者と当日の流れについて最終的な打ち合わせを行います。祭壇の設営や供花の確認、返礼品の準備、宗教者への挨拶など、二日分の準備をこの短い時間で済ませなければなりません。午前九時半頃から、参列者の受付を開始します。そして、午前十時または十一時頃、定刻になると告別式が開式となります。ここからの流れは、基本的に一般の葬儀の告別式と大きくは変わりません。僧侶による読経、焼香、そして故人様との最後のお別れをする「お花入れの儀」へと進みます。告別式全体にかかる時間は、おおむね一時間から一時間半程度です。式が終了すると、喪主が参列者への謝辞を述べ、棺は霊柩車へと運ばれ「出棺」となります。正午頃に火葬場へ向けて出発し、火葬場での最後のお別れの後、火葬となります。火葬と収骨にかかる時間は、約二時間です。この一日葬のスケジュールで、ご遺族が選択を迫られるのが、火葬後の流れです。火葬が終わった後、そのまま現地で解散とするケースも少なくありません。これにより、儀式全体が午後二時から三時頃には終了し、遠方からの参列者も日帰りが可能になります。もし、繰り上げの初七日法要や、会食の席である「精進落とし」を行う場合は、火葬場から斎場やお寺、あるいは近くの料亭などに移動して、さらに二時間から三時間程度の時間が必要となります。通夜という故人とゆっくり過ごす夜がなくなる分、一日という限られた時間の中で、いかに心を込めてお別れをするか。そのための事前の準備と心構えが、一日葬を成功させる鍵となるのです。

「大安」と聞くと、私たちはすぐに「結婚式に最適な日」「何をするにも良い吉日」というイメージを思い浮かべます。六曜の中で最も縁起が良いとされるこの日に、おめでたい行事を執り行うのは、日本の文化として深く定着しています。では、その正反対の儀式である葬儀を、大安の日に行うことは、果たして許されるのでしょうか。縁起の良い日にお葬式なんて、不謹慎ではないか。そう考える方も少なくないかもしれません。結論から言えば、大安の日に葬儀を執り行うことは、全く何の問題もありません。前述の通り、六曜と仏教は無関係です. 仏教の教えには、日の吉凶を問う考え方自体が存在しないため、宗教的な観点からは、大安に葬儀を行うことを禁じる理由は一切ないのです。人の死は、日柄を選んで訪れるものではありません。ご遺族や親族、そして火葬場の都合がつく日が、たまたま大安であったというだけのことです。むしろ、仏教的な解釈をすれば、「大いに安し」と書く大安の日に、故人が安らかに旅立ち、残された家族も滞りなく儀式を終えられることは、故人にとっての「良い日」であるとさえ言えるかもしれません。しかし、現実的な問題として、ご年配の親族や、地域の慣習を重んじる方々の中には、「大安に葬儀なんて」と、良い顔をしない方がいらっしゃる可能性もゼロではありません。もし、ご遺族の中でそうした懸念が強い場合は、親族間でよく話し合い、あえて一日ずらすといった配慮が必要になることもあるでしょう。ただし、近年では、こうした六曜の迷信を気にしないという考え方が社会全体で主流になってきています。火葬場の予約状況が非常に混み合っている都市部などでは、日柄よりも、とにかく予約が取れる日を最優先せざるを得ない、という現実的な事情もあります。葬儀の日程を決める上で最も優先すべきは、六曜の吉凶ではありません。故人を心静かに見送りたいというご遺族の気持ちと、参列してくださる方々の都合です。もし、周囲から何か言われたとしても、「お寺様にも確認しましたが、全く問題ないとのことでした」と、毅然とした態度で説明すれば、ほとんどの場合は納得していただけるはずです。

父の葬儀の日程を決める際、葬儀社の担当者から「火葬場の予約が取れるのは、一番早くて来週の火曜日になります」と告げられました。その日は、暦の上で「赤口」でした。母は少し顔を曇らせましたが、私は「日柄なんて、気にする必要ないよ」と、きっぱりと言いました。なぜなら、生前の父が、そうした迷信や占いを一切信じない、非常に合理的な人だったからです。父は、「人間の運命は、暦が決めるんじゃない。自分自身の行動が決めるんだ」と、常々口にしていました。そんな父の葬儀を、根拠のない暦注に振り回されて、さらに先延ばしにするなんて、それこそ父に対して失礼だと、私は思ったのです。もちろん、親戚の中には、日柄を気にする年配者もいました。案の定、叔母の一人から「赤口なんて、縁起の悪い日にしなくても」という電話がかかってきました。私は、叔母に対して、父が生前どのような考え方の人間であったかを丁寧に説明しました。「お父さんならきっと、そんなことより、みんなの都合がつく日に、早く送ってくれって言うと思うんです」。そして、「お寺様にも確認しましたが、仏教では日の吉凶は全く関係ないそうです」と付け加えました。私のその言葉に、叔母も最後には納得してくれました。葬儀当日、私たちは赤口の日に、父の告別式を執り行いました。父の好きだったジャズを流し、趣味だったカメラを飾り、父らしい、温かい雰囲気の中でのお別れができました。もし、あの時、私たちが日柄を気にして、さらに日程を延ばしていたら、遠方から来てくれた親戚に、もっと大きな負担をかけていたかもしれません。そして、父の遺志に背くことになっていたでしょう。六曜を気にするか、しないか。それは、最終的には、その家族の価値観が決めることです。地域の慣習や、親族の気持ちを尊重することも、もちろん大切です。しかし、それ以上に大切なのは、故人がどのような人生を送り、何を大切にしていたかを、残された家族が真剣に考えることではないでしょうか。私たちの場合は、「六曜を気にしない」という選択こそが、父への最大の敬意の表れだったと、今でも信じています。

「友引の葬儀は縁起が悪い」。この言葉は、多くの日本人にとって、半ば常識として受け入れられています。しかし、その根拠が仏教とは無関係の迷信であるにもかかわらず、なぜ全国の多くの火葬場が、今なお友引を休業日としているのでしょうか。そこには、単なる慣習という言葉だけでは片付けられない、日本の社会構造や、葬儀業界の事情が複雑に絡み合っています。最大の理由は、やはり「社会的な需要がない」という点に尽きます。たとえ迷信であっても、長年にわたって「友引の葬儀は避けるべきもの」という意識が社会に浸透してしまった結果、ご遺族や参列者の側が、友引の葬儀を心理的に避ける傾向が定着しました。葬儀を執り行う側も、わざわざ縁起が悪いとされる日に儀式を提案することはありません。その結果、友引の日には、葬儀の施行件数が極端に少なくなる、という現象が起きます。火葬場は、その運営に多くの人員と莫大なエネルギーコストを要する施設です。需要がほとんど見込めない日に、わざわざ火葬炉を稼働させ、職員を配置するのは、経営的に非常に非効率です。それならば、その日を職員の休日とし、他の曜日に稼働を集中させた方が、はるかに合理的である。このような経営判断から、多くの公営・民営の火葬場が、友引を休業日として設定しているのです。つまり、迷信が需要を生み、その需要のなさが、供給側である火葬場の運営スケジュールを決定している、という構図です。このサイクルは、非常に強固なもので、一部の火葬場が友引に営業したとしても、葬儀自体の件数が少なければ、状況は変わりません。また、火葬場で働く職員の労働環境を確保するという側面もあります。年中無休で稼働するのではなく、友引という定期的な休日があることで、職員は計画的に休息を取ることができます。近年では、火葬場の混雑緩和のために、友引でも営業する火葬場が少しずつ増えてきてはいます。しかし、社会全体の意識が大きく変わらない限り、友引が葬儀スケジュールにおける「特別な曜日」であり続ける状況は、今後も続いていくことでしょう。

社員やその家族に不幸があった際、会社として葬儀に花を贈る「供花」という習慣。これは、日本の多くの企業で行われている、福利厚生の一環であり、同時に重要な企業文化とも言えます。この一本の供花には、単なるお悔やみの気持ちを超えた、いくつかの深い意味が込められています。まず、最も基本的な意味合いは、会社から故人様への「弔意」と、社員であるご遺族への「慰意」です。亡くなった社員に対しては、生前の会社への貢献に対する感謝と、その死を悼む気持ちを表します。また、社員の家族が亡くなった場合には、大切な家族を失った社員の悲しみに寄り添い、会社としてその社員を支える姿勢を示す、という温かいメッセージとなります。この供花があることで、ご遺族は「会社が、自分の、そして家族のことを大切に思ってくれている」と感じ、深い悲しみの中で、大きな心の支えを得ることができるのです。次に、会社としての「社会的体裁」や「対外的な関係性」を示す、という側面もあります。葬儀の祭壇には、多くの供花が名札と共に並べられます。そこに、勤務先の会社名が記された立派な供花があることは、ご遺族にとって一つの誇りとなります。また、取引先の企業の役員などが亡くなった場合に供花を贈ることは、企業間の良好な関係を維持し、ビジネス上の弔意を示すための、重要な儀礼でもあります。さらに、社内に目を向けると、供花は「社員を大切にする企業」としての姿勢を、他の社員に示す役割も果たします。自分の同僚やその家族が不幸に見舞われた際に、会社が迅速かつ丁寧に対応する姿を見ることで、社員は「この会社は、いざという時に自分たちのことを守ってくれる」という安心感と、会社への帰属意識を高めることができます。このように、会社から贈られる一本の供花は、故人への追悼、ご遺族への慰め、社外への体面、そして社内へのメッセージという、多層的な意味を持っています。それは、企業という組織が持つ、人間的な温かさを象徴する、美しい慣習と言えるでしょう。

家族葬の中でも、最も儀式を簡略化し、時間的にも費用的にもミニマムな形が「直葬（ちょくそう）」、あるいは「火葬式」と呼ばれるお別れのスタイルです。これは、通夜や告別式といった宗教的な儀式を省略し、ごく限られた近親者のみで、火葬をもって故人様をお見送りするものです。そのタイムスケジュールは非常にコンパクトで、当日の儀式はわずか数時間で完了します。まず、日本の法律では、いかなる理由があっても、死後二十四時間が経過しないと火葬を行うことはできません。そのため、ご逝去後、ご遺体はご自宅か、葬儀社の専用安置施設で、最低でも一日、火葬の日まで安置されることになります。この安置期間が、ご家族が故人様と静かに過ごす、事実上のお別れの時間となります。そして、火葬の当日を迎えます。ご遺族や数名の近親者は、火葬場の予約時間に合わせて、安置場所に集合します。ここで、出棺の前に、故人様を棺に納める「納棺の儀」を執り行います。ご遺体を清め、旅支度を整え、時には故人が好きだった服を着せてあげることもあります。そして、思い出の品々や、用意したお花を棺に納め、最後の対面をします。この納棺の時間が、直葬における最も重要で、心のこもった儀式と言えるでしょう。このお別れの時間は、通常三十分から一時間程度です。準備が整うと、棺は寝台車タイプの霊柩車に乗せられ、「出棺」となります。ご遺族も、自家用車やタクシーなどで、直接火葬場へと向かいます。火葬場に到着すると、棺は火葬炉の前に安置されます。ここが、故人様と対面できる、本当に最後の時間です。多くの火葬場では、この炉前で五分から十分程度の短いお別れの時間が設けられており、参列者全員で焼香をしたり、故人様に最後の言葉をかけたりすることができます。もし、菩提寺の僧侶にお願いしている場合は、この炉前で短い読経をあげていただきます。そして、棺が火葬炉に納められ、火葬が始まります。火葬にかかる時間は、約一時間半から二時間。その間、ご遺族は専用の控室で待機します。火葬が終わると、全員でご遺骨を骨壷に納める「収骨」の儀式を行い、これをもって直葬のすべての儀式は終了となります。会食の席なども設けないため、火葬場でそのまま解散となります。儀式に要する時間はわずかですが、その短い時間の中に、故人への深い感謝と愛情を凝縮させた、尊いお別れの形がここにあります。

父が亡くなったのは、水曜日の夜でした。木曜日に近しい親族が集まり、金曜日に通夜、土曜日に告別式という日程で、話はすぐにまとまるはずでした。しかし、葬儀社の担当者が火葬場の予約状況を確認したところ、返ってきたのは「申し訳ありません、金曜日も土曜日も、午前中の枠は全て埋まっております」という、厳しい現実でした。その週は、週の初めに友引が二日も続いた影響で、火葬場の予約が数日先までパンク状態になっていたのです。担当者の方が必死で調整してくださり、ようやく確保できた火葬の予約は、日曜日の午後でした。逆算すると、告別式は日曜日の午前中、通夜はその前日の土曜日ということになります。そして、その日曜日の暦を確認した母が、不安そうな声で呟きました。「まあ、あの日、大安じゃないの」。その一言で、親戚たちの間に、一瞬、気まずい空気が流れました。縁起の良い大安に、葬儀なんて。祖母などは、「少し待ってでも、日をずらした方がいいんじゃないか」とまで言い出しました。私自身も、知識としては「六曜と仏教は無関係だ」と知ってはいましたが、いざ当事者になると、世間体を気にする気持ちがむくむくと湧き上がってくるのを感じました。そんな重い空気を打ち破ってくれたのは、菩提寺のご住職の言葉でした。電話で事情を説明すると、ご住職は穏やかな声でこうおっしゃいました。「仏教に、日の良し悪しはありません。むしろ、大いに安らかと書く日に、お父様が安らかに旅立たれる。何も問題ありませんよ。大切なのは、日柄ではなく、皆で心を込めて送ってあげることです」。その言葉は、私たちの心の迷いを、すっと晴らしてくれました。私たちは、予定通り、日曜日の大安に父の告別式を執り行いました。当日は、雲一つない、穏やかな晴天でした。参列してくれた父の友人たちも、誰一人として、日柄のことを口にする人はいませんでした。この経験を通じて、私は、自分がいかに世間の「常識」という名の迷信に縛られていたかを痛感しました。大切なのは、暦の上の文字ではなく、故人を想う心。そして、現実的な状況の中で、最善の選択をすること。父が最後に、身をもって教えてくれた、大切な教えだったように思います。

結婚式の日取りを決める際には、多くの人が「大安」を選ぶように、私たちの生活には「六曜」という暦注が深く根付いています。では、人生の終焉の儀式である葬儀において、この六曜はどのように関わってくるのでしょうか。葬儀の日程を決める上で、多くの人が気にするのは、六曜の中でも特に「友引」です。しかし、それ以外の「大安」や「赤口」といった日は、葬儀に何か影響を与えるのでしょうか。この疑問に答えるためには、まず六曜の成り立ちと、仏教との関係性を理解しておく必要があります。六曜は、もともと中国で時刻の吉凶を占うために使われていたものが、鎌倉時代から室町時代にかけて日本に伝わり、江戸時代に現在のような形で民間に広まったと言われています。その名の通り、「先勝」「友引」「先負」「仏滅」「大安」「赤口」の六種類が、カレンダー上で順番に繰り返されています。ここで最も重要なのは、この六曜が、仏教や神道といった日本の宗教とは全く無関係の、民間信仰や占いに由来するものである、ということです。仏教の教えの中には、日の吉凶を説くものは一切存在しません。お釈迦様は、日の良し悪しに惑わされることなく、日々を正しく生きることの重要性を説いています。したがって、宗教的な観点から言えば、「大安だから葬儀をしてはいけない」とか「仏滅だから葬儀にふさわしい」といった考え方は、全く根拠のない迷信ということになります。しかし、そうは言っても、私たちの社会には、長年にわたって育まれてきた慣習というものがあります。特に、葬儀という伝統を重んじる儀式においては、たとえ迷信であっても、人々の心に与える影響は無視できません。このコラムシリーズでは、友引をはじめ、大安や赤口といった六曜の一つ一つが、現代の葬儀において、実際にどのように捉えられ、扱われているのかを、その背景と共に詳しく解説していきます。

葬儀の日程を決定する上で、火葬場の予約と並行して、非常に重要になるのが、通夜や告別式を執り行う「斎場（式場）」の予約です。どこで、どのような規模の式を行いたいかによって、選ぶべき斎場は変わり、それが葬儀全体のタイムスケジュールや費用にも大きく影響してきます。斎場は、大きく分けて「公営斎場」と「民営斎場」の二種類があります。まず、「公営斎場」は、市区町村などの自治体が運営する施設です。最大のメリットは、その「利用料金の安さ」です。住民であれば、非常に割安な価格で利用できるため、葬儀費用を抑えたいと考えるご遺族にとっては、第一の選択肢となります。また、多くの場合、火葬場が併設されているため、告別式から火葬への移動の手間や、霊柩車・マイクロバスの費用を削減できるという大きな利点もあります。しかし、その利便性と安さから、予約が殺到し、希望の日時を確保するのが難しい、というデメリットがあります。特に、都市部の人気の公営斎場では、数日待ちとなることも珍しくありません。次に、「民営斎場」は、葬儀会社や宗教法人が運営する施設です。メリットは、その「予約のしやすさ」と「設備の充実度」です。斎場の数が多く、選択肢が豊富なため、比較的希望の日時で予約を取りやすい傾向にあります。また、施設は新しく、清潔で、宿泊設備や親族控室が充実しているなど、ご遺族が快適に過ごせるような配慮がなされていることが多いです。しかし、デメリットは、公営斎場に比べて「利用料金が高額」であることです。この斎場使用料の違いが、葬儀費用の総額に大きく影響します。これらの斎場の他に、「寺院」の本堂や会館を借りて葬儀を行う、という選択肢もあります。菩提寺がある場合は、慣れ親しんだ場所で、厳かに故人を見送ることができます。また、故人が長年暮らした「自宅」で葬儀を行うことも、小規模な家族葬であれば可能です。最もプライベートで、温かい雰囲気のお別れができますが、ご近所への配慮や、準備・片付けの手間といった課題もあります。このように、斎場の選択は、葬儀の日程、費用、そして雰囲気を決定づける重要な要素です。自分たちがどのようなお別れを望むのかを明確にし、葬儀社の担当者とよく相談しながら、火葬場の予約状況と照らし合わせて、最適な場所と日時を確保していくことが求められます。